FAMILLE 1 : EXIGENCES DU TRAVAIL
HYPERSOLLICITATION, SURCHARGE, OBJECTIFS INACCESSIBLES, MISSIONS MAL DÉFINIES, DURÉE DU TRAVAIL ÉTENDUE - COUPÉE, ENNUI AU TRAVAIL, IMPRÉVISIBILITÉ DE LA CHARGE DE TRAVAIL ALTERNANT SOUS CHARGE ET SURCHARGE, HORAIRES ATYPIQUES, ORDRES CONTRADICTOIRES, INTENSITÉ DU TRAVAIL, RESPONSABILITÉ IMPORTANTE, VACANCES IMPOSÉES OU DÉPLAÇABLES, CONDITIONS ENVIRONNEMENTALES COMME LE BRUIT, LE SUR OU SOUS ÉCLAIRAGE, LES ODEURS, LES DÉPLACEMENTS FRÉQUENTS, L'INCONCILIABILITÉ AVEC LA VIE DE FAMILLE, LES ASTREINTES...
RPS
LA PREMIÈRE FAMILLE DES FACTEURS DE RISQUES DE GOLLAC EST LA PLUS VASTE DE TOUTES.
Chaque point cité au dessus peut être vecteur de stress mais tous ne seront pas ressenti avec le même impact. Ce dernier dépend de chaque individu mais également de l'équilibre de l'ensemble et des compensations qui peuvent être proposées.
Attention : Les compensations ne sont pas nécessairement financières - l'augmentation ou la prime est par ailleurs rarement suffisante et sera le plus souvent accompagnée d'un aménagement du travail (congés supplémentaires après une mission particulièrement prenante par exemple)