EXIGENCES DU TRAVAIL
FAMILLE 1 DU RAPPORT GOLLAC
Ici, la prévention pourrait s'attarder sur 2 points principaux : les exigences du travail pour commencer avec les horaires de nuit, l'isolement, les conditions de luminosité artificielle, l'ennui au travail par la faible intensité de la mission, la difficulté de conciliation avec une vie de famille...
Dans un second temps, pourrait être interrogée la 2ème famille du rapport Gollac concernant les exigences émotionnelles, plus précisément : la peur au travail.
RPS
ATTENTION
Il est évident que parler de RPS ne signifie pas que la situation de travail doit être supprimée. Bien évidemment, le travail de veilleur de nuit ne pourra se faire que la nuit! Il sera inévitable qu'il y ait un impact sur la vie de famille! Travailler sur les facteurs de risques psychosociaux c'est identifier les différents points sensibles et regarder la situation dans son ensemble. Qu'est-ce qui peut être allégé afin de rendre la situation plus acceptable, et de quelle manière il sera possible de compenser ce qui ne peut être supprimé (crèches d'entreprises pour faciliter la garde des enfants sur des horaires atypiques, partenariats avec des assistantes maternelles, aménagement des horaires, primes pour compenser les surcoûts ou travail sur des tranches horaires plus longues pour réduire le nombre de jours travaillés...)